Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir glauben fest daran, dass ökologische und soziale Verantwortung die Grundlage für unseren langfristigen ökonomischen Erfolg bilden.

Nachhaltige Beschaffung fördern: Wir wählen umweltfreundliche Lieferanten und Produkte, um den ökologischen Fußabdruck entlang der Lieferkette zu verringern.
Langlebige, ressourcenschonende und qualitativ hochwertige Produkte: Dieser Ansatz trägt nicht nur zur Schonung der Ressourcen und zur Reduzierung von Abfällen bei, sonder fördert auch die Schaffung eines nachhaltigen Wirtschaftssystems, das auf Langlebigkeit und Qualtität setzt.

Ressourcenmanagement optimieren: Wir achten auf eine Effizientere Nutzung von Energie, Wasser und Materialien, um die Umweltbelastung zu reduzieren.
Förderung des Recyclings: Papier, Plastik, Glas und Metall werden am Arbeitsplatz gesammelt und recycelt. Alte Elektronikgeräte werden fachgerecht entsorgt, um die Umweltbelastung durch Elektroschrott zu minimieren.
Elektrofahrzeuge im Fuhrpark: 20% unserer Firmenwagen sind Elektroautos, was zu einer Reduzierung der CO2-Emissionen beiträgt.
Bürobetrieb mit Ökostrom: Unser Büro wird vollständig mit Ökostrom betrieben.

Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsmodelle: Wir schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Förderung des Homeoffice: Wir erstellen Richtlinien und Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
Aktives Gesundheitsmanagement: Mitarbeiter profitieren von förderungen der Gesundheit durch vielfältige Leistungen. Wie beispielsweise das Projekt „JobRad“.
Gesundheitsförderliche Gestaltung: Auch unterstützen wir die gesundheitsförderliche Gestalltung Zuhause, im Homeoffice.
E-Ladestation für Mitarbeiter: Wir stellen Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Arbeitsplatz zur verfügung, um die Elektromobilität zu fördern und die CO2-Emissionen zu reduzieren.